首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 孕期被裁的赔偿标准是什么

孕期被裁的赔偿标准是什么

时间:2025-06-27 12:53

一、孕期被裁的赔偿标准是什么

孕期被裁属于用人单位违法解除劳动合同。按照法律规定,用人单位应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

比如,你在单位工作2年,月平均工资为5000元,正常经济补偿是2×5000=10000元,因孕期被违法辞退,赔偿金则是2×10000=20000元。同时,若因违法辞退导致孕期职工生育保险等权益受损,用人单位也可能需承担相应赔偿责任。

二、孕期被裁可获哪些赔偿及标准

孕期被裁,女职工可获多方面赔偿。首先,单位属违法解除劳动合同,应支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

其次,女职工还可要求单位继续履行劳动合同。若因孕期被调岗降薪,可要求恢复原岗位、原工资待遇,并补发降薪部分。此外,孕期、产期、哺乳期的工资单位应正常发放。若单位未依法缴纳生育保险致女职工无法享受生育待遇,单位需承担相应费用。

总之,孕期女职工权益受法律严格保护,可通过合法途径维护自身权益,保障自身及胎儿的合法权益。

三、孕期被裁如何申请劳动仲裁维权

孕期被裁可按以下步骤申请劳动仲裁维权:

首先,收集关键证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等,以证明劳动关系及被裁事实。

其次,确定仲裁请求,可要求恢复劳动关系、支付违法解除劳动合同赔偿金(按经济补偿标准的二倍)、孕期工资、产假工资等。

然后,准备仲裁申请书,写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由。

接着,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。

仲裁委受理后会安排开庭,双方需按时参加。在庭审中充分陈述观点、举证质证。

最后,等待仲裁裁决。若对裁决不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效规定,积极维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工造谣公司被开除还要赔偿吗

下一篇:索要经济补偿金需要走什么程序

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》